El Comité Paritario de Higiene y Seguridad es una entidad fundamental dentro del ámbito laboral chileno, establecida por el Decreto Supremo N°44, con el objetivo de promover y resguardar la seguridad y salud de los trabajadores en sus respectivos lugares de trabajo. Este comité está compuesto de forma paritaria, es decir, con igual número de representantes de los trabajadores y del empleador, fomentando así una colaboración directa y efectiva entre ambas partes.
Según lo establecido en el decreto, toda empresa, faena, sucursal o agencia que cuente con más de 25 trabajadores tiene la obligación de constituir un Comité Paritario. Este organismo cumple funciones clave, tales como investigar accidentes del trabajo, proponer medidas preventivas, y fomentar la capacitación y educación en temas de seguridad laboral.
El Comité Paritario no solo es un requisito legal, sino también una herramienta de gestión preventiva que impulsa una cultura de seguridad, mejora el ambiente laboral y contribuye directamente al bienestar y productividad de la organización.
Centro de trabajo del Servicio Local que deben tener comité paritario
Link de interés:
https://costaaraucania.educacionpublica.cl/slep-costa-araucania-realizo-primer-encuentro-de-cphs-de-sus-establecimientos-educacionales/
La salud mental en el trabajo es un aspecto fundamental para el bienestar de los funcionarios y funcionarias y el buen funcionamiento de las organizaciones. Un entorno laboral saludable no solo mejora la calidad de vida de las personas trabajadoras, sino que también impacta positivamente en la productividad, la motivación y la reducción del ausentismo.
En Chile, la preocupación por la salud mental en el ámbito laboral ha llevado a la implementación de diversas normativas y estrategias para su prevención y manejo. Uno de los avances más importantes es el Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo (CEAL-SM), que tiene como objetivo identificar, evaluar y gestionar los factores que pueden afectar la salud mental de los trabajadores.
Este protocolo busca generar medidas preventivas dentro de las empresas, promoviendo condiciones laborales que favorezcan el bienestar psicológico, la reducción del estrés y la prevención de enfermedades mentales derivadas del trabajo. Su aplicación permite que las organizaciones tomen acciones concretas para mitigar riesgos psicosociales y fomenten un ambiente laboral más seguro y saludable.
Etapa Protocolo riesgo Psicosocial CEAL-SM
Descarga aquí Política de Buen Trato
RES-EXENTA 1199 APRUEBA POLÍTICA DE BUEN TRATO DEL SLEPCA.pdf
Otro videos:
https://www.youtube.com/watch?v=WIAkUCRXN-0
Ingeniero en Prevención de riesgos, Calidad y Ambiente
Gestión del Riesgo de Desastre.
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Anexo oficina: +56443049768
Celular: +56953396984
Ingeniero en Prevención de riesgos, Calidad y Ambiente
Gestión del Riesgo de Desastre.
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Anexo oficina: +56443049754
Celular: +56990226021
Asesor en Prevención de riesgos, Calidad y Ambiente
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Celular: +56990115413
Psicóloga
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Celular: +56964379628
La salud mental en el trabajo es un aspecto fundamental para el bienestar de los funcionarios y funcionarias y el buen funcionamiento de las organizaciones. Un entorno laboral saludable no solo mejora la calidad de vida de las personas trabajadoras, sino que también impacta positivamente en la productividad, la motivación y la reducción del ausentismo.
En Chile, la preocupación por la salud mental en el ámbito laboral ha llevado a la implementación de diversas normativas y estrategias para su prevención y manejo. Uno de los avances más importantes es el Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo (CEAL-SM), que tiene como objetivo identificar, evaluar y gestionar los factores que pueden afectar la salud mental de los trabajadores.
Este protocolo busca generar medidas preventivas dentro de las empresas, promoviendo condiciones laborales que favorezcan el bienestar psicológico, la reducción del estrés y la prevención de enfermedades mentales derivadas del trabajo. Su aplicación permite que las organizaciones tomen acciones concretas para mitigar riesgos psicosociales y fomenten un ambiente laboral más seguro y saludable.
Etapa Protocolo riesgo Psicosocial CEAL-SM
Descarga aquí Política de Buen Trato
RES-EXENTA 1199 APRUEBA POLÍTICA DE BUEN TRATO DEL SLEPCA.pdf
Otro videos:
https://www.youtube.com/watch?v=WIAkUCRXN-0
https://www.youtube.com/watch?v=5IUuCy8emvI
La Ley Karin representa un gran avance en la prevención y respuesta temprana ante enfermedades graves, en especial la sepsis, una condición que puede ser mortal si no se detecta y trata a tiempo. Inspirada en el caso de Karin Gallardo, esta normativa busca evitar que errores en la identificación de síntomas pongan en riesgo la vida de las personas.
Desde una perspectiva preventiva, la ley enfatiza la importancia de la capacitación del personal de salud en el reconocimiento temprano de síntomas críticos, la implementación de protocolos de atención eficientes, y el acceso oportuno a exámenes y tratamientos que permitan una rápida intervención. Además, promueve la concienciación sobre los signos de alerta en la población, fortaleciendo la educación en salud para que las personas puedan identificar posibles riesgos y acudir al sistema de salud a tiempo.
Descarga Aquí los protocolos de la Ley N°21.643.
Protocolo Preventivo
RES-EXENTA 831 PROTOCOLO PREVENTIVO LEY KARIN.pdf
Protocolo de Denuncia de Ley Karin
RES-EXENTA 1511 PROCEDIMIENTO DENUNCIA VALS.pdf
Formulario de activación de denuncia Ley Karin.
RES-EXENTA 984 FORMULARIO DE ACTIVACION DE DENUNCIA LEY KARIN.pdf
Más información en el siguiente enlace
Para acceder al portal, ingresa aquí
A continuación se presenta el listado de convenios realizados por el Slep Costa Araucanía con instituciones públicas y privadas. En caso de no poder acceder a los enlaces de la tabla, por favor haga clic aquí.
¡Buscamos a líderes educativos que se sumen a la Educación Pública de Costa Araucanía!
Este primer llamado a concurso para directores y directoras de establecimientos públicos del SLEP Costa Araucanía busca proveer los cargos de cincos establecimientos:
✅Liceo Público Bicentenario Luis González Vásquez de Nueva Imperial
✅Liceo Público Bicentenario Martín Kleinknecht Palma de Toltén
✅Escuela Pública Tranapuente de Carahue
✅Escuela Pública Romilio Adriazola de Trovolhue, Carahue
✅Escuela Pública Amanecer de Villa Los Boldos, Toltén
La convocatoria es a través del sistema de Alta Dirección Pública (ADP) y estará abierta hasta las 23:59 horas del 11 de enero de 2022.
Para poder participar en este concurso y obtener más información, puedes visitar el sitio web http://www.directoresporlaeducacionpublica.cl/ en la sección Oferta Territorial y escoger la opción “postula aquí”.
SEGUNDO LLAMADO A CONCURSO DE DIRECTORES Y DIRECTORAS
Este segundo llamado a concurso para directores y directoras de establecimientos públicos del SLEP Costa Araucanía busca proveer los cargos de cincos establecimientos:
✅Liceo Público Bicentenario de Excelencia Claudio Arrau León de Carahue
✅Liceo Público Reino de Suecia de Saavedra
✅Escuela Pública Kim Ruka de Carahue
✅Escuela Pública Nehuentúe de Carahue
✅Escuela Pública Aguas y Gaviotas de Toltén
? La convocatoria es a través del sistema de Alta Dirección Pública (ADP) y estará abierta hasta las 23:59 horas del 24 de enero de 2022.
▶ Para poder participar en este concurso y obtener más información, puedes visitar el sitio web http://www.directoresporlaeducacionpublica.cl/
contacto
Informamos que, en este momento, el Servicio Local de Educación Pública Costa Araucanía no dispone de cargos vacantes.
Agradecemos su interés y le invitamos a estar atento/a a futuras oportunidades que puedan surgir. Le sugerimos revisar periódicamente nuestras comunicaciones oficiales y el sitio web para mantenerse informado/a sobre nuevas vacantes.
| RBD | ESCUELA | UBICACIÓN | DIRECCION | DIRECTOR | CORREO | COMUNA |
| 6397 | Liceo Público Barros Arana | Urbana | 3 oriente s/n Barros Arana | Gloria Quilaqueo Pérez | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. | TEODORO SCHMITD |
| 20053 | Liceo Público Técnico Profesional Hualpin | Urbana | Km 4,5 sector Puyehue, Hualpin. | Hugo Valdebenito | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. | TEODORO SCHMITD |
| 6452 | Liceo Público Reino De Suecia | Urbana | Maipú 178 | Mario Vásquez Leal | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. | SAAVEDRA |
| RBD | ESCUELA | UBICACIÓN | DIRECCION | DIRECTOR | CORREO | COMUNA |
| 6497 | Liceo Público Bicentenario de Excelencia Claudio Arrau León | Urbana | Almagro 648, Carahue | Marcelo Peralta | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. | CARAHUE |
| 6585 | Liceo Público Bicentenario Luis González Vásquez | Urbana | Arturo Prat 501 | Alejandra Lavin | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. | NUEVA IMPERIAL |
| 6348 | Liceo Público Bicentenario Martín Kleinknecht Palma | Urbano | José María Caro 496 | Juan Aguilar | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. | TOLTEN |
| RBD | ESCUELA | UBICACIÓN | DIRECCION | DIRECTOR | CORREO | COMUNA |
| 6500 | Complejo Educacional Público Dario Salas Diaz | Urbana | Avda. alcalde Floody Buxton 1215 | Christian Sáez Quintana | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. | CARAHUE |
| 20248 | Liceo Público Trovolhue | Urbana | Avenida Las Ñochas S/N Trovolhue | Jorge Paredes Mendez | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. | CARAHUE |
| 6397 | Liceo Público Barros Arana | Urbana | 3 oriente s/n Barros Arana | Gloria Quilaqueo Pérez | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. | TEODORO SCHMITD |
| 6398 | Complejo Educacional Público Nueva Alborada | Urbana | Mateo de Toro y Zambrano 439. | Nayip Bravo Ramírez | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. | TEODORO SCHMITD |
| 20053 | Liceo Público Técnico Profesional Hualpin | Urbana | Km 4,5 sector Puyehue, Hualpin. | Hugo Valdebenito | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. | TEODORO SCHMITD |
| 6452 | Liceo Público Reino De Suecia | Urbana | Maipú 178 | Mario Vásquez Leal | Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. | SAAVEDRA |